Vad är en lönefordran?
En lönefordran är obetald lön som din arbetsgivare inte har betalat ut till dig. Men som arbetstagare har du alltid rätt att få ut din lön på avtalat datum. Om arbetsgivaren inte betalar ut lönen i tid anses det normalt vara ett avtalsbrott.
Vad räknas som utebliven eller obetald lön?
Utebliven lön kan handla om helt obetald lön, försenad lön eller delar av ersättning som inte betalats ut, till exempel övertid eller semesterersättning. Även mindre förseningar kan vara relevanta, men ofta krävs att betalningen dröjt mer än några dagar.
Hur länge kan jag kräva min lön i efterhand?
Den allmänna preskriptionstiden för lönefordringar är tio år. Det innebär att du kan kräva lön även efter att din anställning har avslutats, så länge den ligger inom denna tidsperiod.
Kan jag kräva lön även om jag slutat min anställning?
Ja, du behöver inte vara anställd när du framställer din lönefordran. Det räcker att du har haft en anställning någon gång under de senaste tio åren och att det finns obetald lön.
Vad ska jag göra om arbetsgivaren inte betalar min lön?
Första steget är att påtala felet för arbetsgivaren. Om betalning ändå uteblir kan du ta hjälp av en arbetsrättsjurist hos oss på Advantage Advokatbyrå som kan driva ärendet vidare, exempelvis genom kravbrev eller rättsliga åtgärder.
Kan jag stämma min arbetsgivare för obetald lön?
Ja, om arbetsgivaren inte betalar trots uppmaning kan du väcka talan i tingsrätt. En jurist kan hjälpa dig genom hela processen och säkerställa att dina rättigheter tas tillvara.
Vad händer om arbetsgivaren går i konkurs?
Om arbetsgivaren går i konkurs kan du ha rätt till statlig lönegaranti, vilket innebär att staten betalar ut viss lön som arbetsgivaren inte kan betala.
Hur påverkar kollektivavtal och lagar min lönefordran?
Regler kring lön påverkas både av lagstiftning, som semesterlagen, och av eventuella kollektivavtal. Dessa kan påverka hur mycket du har rätt till och hur kravet ska hanteras.
Behöver jag juridisk hjälp vid lönefordran?
Det är inte ett krav, men juridisk hjälp kan vara avgörande för att få rätt ersättning, särskilt vid tvister eller mer komplexa situationer. En erfaren arbetsrättsjurist kan säkerställa att ditt krav är korrekt och driva ärendet effektivt.
Hur kan Advantage Advokatbyrå hjälpa mig med lönefordran?
Advantage Advokatbyrå är specialiserad inom arbetsrätt och har omfattande erfarenhet av ärenden som rör lönefordran, obetald lön och tvister mellan arbetsgivare och arbetstagare. Byrån hjälper både privatpersoner och företag i hela Sverige – från rådgivning och förhandling till att driva ärenden i domstol. Ta gärna kontakt med oss på info@advantage.se eller 08202140.